Оплата выходных и праздничных дней компенсацией не является

Компенсация – это выплата, устанавливаемая исключительно для возмещения работнику расходов, понесенных им в связи с выполнением трудовой функции (ст. 164 ТК РФ).

Двойной размер оплаты за работу в выходные и праздники является не компенсацией, а доплатой, устанавливаемой в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных. Поэтому положения освобождение от НДФЛ на такие доходы не распространяется.