Как контролировать рабочее время сотрудников

Для контроля за соблюдением сотрудниками режима работы, на практике обычно используют табели учета рабочего времени по форме:

• № Т-13 - если учет рабочего времени ведут на компьютере;
• № Т-12 - для учета не только рабочего времени, но и расчета зарплаты.

Эти унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 «Учет рабочего времени» табеля по форме № Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 «Расчет с персоналом по оплате труда». Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени.

При этом, хотя работодатель и обязан вести учет рабочего времени, законодательного требования о том, что делать это он должен с помощью именно табеля, нет. Поэтому, вы можете разработать и свой документ, предназначенный для контроля отработанного сотрудниками времени.