Новый порядок оплаты сверхурочной работы: поправки в ТК РФ

В статью 152 Трудового кодекса внесены поправки, по которым оплачивать сверхурочную работу нужно с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат. Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ.

Если работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе доплаты до МРОТ, то в расчет оплаты за сверхурочную работу их тоже обязательно нужно включать.

Конституционный Суд постановлением от 27 июня 2023 года № 35-П признал не соответствующими Конституции РФ часть первую статьи 152 Трудового кодекса, так как работодатели оплачивали сверхурочную работу без начисления премий.

Поправки в статью 152 ТК РФ вступают в силу 1 сентября 2024 года, но считать по-новому нужно уже сейчас.

Подробности тут: Как оплачивать сверхурочную работу, если зарплата из оклада и доплаты до МРОТ