Дополнительный отпуск при несчастном случае не положен
Дополнительный оплачиваемый отпуск при утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на работе не предусмотрен законодательством. Разъяснения Роструда России.
Право на дополнительный отпуск имеют:
-
работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
-
работники с ненормированным рабочим днем;
-
работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
-
работники, предоставление дополнительных отпусков которым предусмотрено федеральными законами (например, «чернобыльцы»).
Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за утрату трудоспособности в связи с несчастным случаем.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель вправе предоставить допотпуск за утрату нетрудоспособности, если это предусмотрено коллективным договором и/или локальным нормативным актом работодателя.