Отпуск за свой счет на несколько часов: возможен или нет?

Трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения зарплаты. Поэтому работник может взять отпуск за свой счет на несколько часов, если работодатель не против. Разъяснения Роструда России.

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Основанием для предоставления такого отпуска является письменное заявление работника.

Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что инициатива предоставления отпуска «за свой счет» должна исходить от работника. Работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению (из-за уменьшения объема работ, финансовых трудностей в организации и т.п.).

Больше практических ситуаций тут:

Продолжительность отпуска за свой счет   

Сколько максимально можно взять отпуск за свой счет?

Можно ли взять отпуск за свой счет в любое время?

Отпуск за свой счет на несколько часов

 Когда работник имеет право взять отпуск за свой счет?

Право на дополнительный отпуск у работников с детьми

Объединение оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет

Отпуск за свой счет для явки в суд

Досрочный выход работника из отпуска за свой счет