Нормативные акты для бухгалтера

• 05.08.2025

  Оплата труда и налоги

  Совместителям при увольнении с основного места работы положены те же выплаты, что и другим работникам

  При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии, предусмотренные частями первой - третьей ст. 318 ТК РФ

• 05.08.2025

  Оплата труда и налоги

  Оплата питания работника облагается НДФЛ

  Оплата организацией за налогоплательщика, в частности, питания в интересах этого лица признается доходом, полученным этим налогоплательщиком в натуральной форме, и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

• 05.08.2025

  Оплата труда и налоги

  Какие документы работодатель не обязан выдавать работнику?

  В решениях суды указали, что работодатель обязан лишь ознакомить сотрудника с локальными актами, но не обязан предоставлять их копии, если они не связаны напрямую с трудовой деятельностью конкретного работника.

• 03.08.2025

  Оплата труда и налоги

  Как правильно отразить выплату командировочных работникам?

  В Расчете отражаются все выплаты в пользу работников, включенные в объект обложения страховых взносов, в том числе суммы в виде оплаты организацией вышеперечисленных расходов на командировки работников (по строке 030 «Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со статьей 420 Налогового кодекса Российской Федерации» подраздела 1 раздела 1 Расчета и также суммы расходов на командировки работников отражаются по строке 040 «Сумма, не подлежащая обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса Российской Федерации» подраздела 1 раздела 1 Расчета).

• 03.08.2025

  Оплата труда и налоги

  Как компенсировать расходы дистанционных работников и не нарушить закон?

  Компенсационные выплаты дистанционным работникам не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в размерах, определяемых коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором о дистанционной работе, дополнительным соглашением к трудовому договору, но не более 35 рублей за каждый день выполнения трудовой функции дистанционно (без документального подтверждения дистанционным работником таких расходов), либо в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов дистанционного работника.

• 03.08.2025

  Налог на прибыль

  Передача продукции на дегустацию - это реклама или нет?

  В нарушение положений пункта 1 статьи 252, пункта 4 статьи 264 и пункта 49 статьи 270 ключевого фискального нормативного акта общество необоснованно занизило «прибыльную» базу. Оно неправомерно отразило в косвенных расходах затраты, не являющиеся рекламными.

• 02.08.2025

  НДС

  Ставка НДС 10% при ввозе в РФ продуктов диабетического питания - фруктозы и сахарозаменителя

  Технический регламент Таможенного союза «О безопасности пищевой продукции» (ТР ТС 021/2011), принятый Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 года № 880, устанавливает обязательные требования к пищевой продукции, в том числе к фруктозе и сахарозаменителям, и связанным с требованиями к ней процессам производства (изготовления), хранения, перевозки (транспортирования), реализации и утилизации.

• 01.08.2025

  Уплата страховых взносов при нарушении срока выплаты заработной платы

  На денежную компенсацию, выплачиваемую работнику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие статьи 422 Налогового кодекса, и, следовательно, данная компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений.



• Назад
• 1
• 2
• 3
• 4
• 1475
• Вперед