Нормативные акты для бухгалтера

• сегодня в 22:17

  Налог на прибыль

  Первая прибыль от РИП и 10-летний льготный период

  Минфин России разъяснил порядок определения начала течения срока применения пониженных ставок по налогу на прибыль участником регионального инвестиционного проекта (РИП), если по итогам налогового периода налоговая база признается равной нулю в связи с учетом убытка.

• сегодня в 22:11

  Учет и отчетность

  Как учесть расходы, связанные со вкладом в имущество АО?

  Согласно абзацу второму подпункта 2 пункта 1 статьи 277 НК РФ стоимость приобретаемых акций (долей, паев) для целей главы 25 Кодекса признается равной стоимости (остаточной стоимости) вносимого имущества, определяемой по данным налогового учета на дату перехода права собственности, с учетом дополнительных расходов, которые для целей налогообложения признаются у передающей стороны при таком внесении. Эта норма соответствует положениям абзаца третьего того же подпункта, согласно которым имущество, полученное в виде вклада в уставный капитал, принимается по стоимости (остаточной стоимости) у передающей стороны с учетом дополнительных расходов, если они определены в качестве взноса в уставный капитал.

• вчера в 20:41

  Оплата труда и налоги

  Если работника увольняют как непрошедшего испытательный срок, письменные объяснения у него запрашивать не нужно

  Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке, не запрашивая у него письменных объяснений? Первый кассационный суд общей юрисдикции ответил утвердительно, отменив восстановление на работе. Судебная коллегия разъяснила, что статья 193 ТК РФ к увольнению по статье 71 ТК РФ не применяется, а оценка деловых качеств работника в период испытания остается прерогативой работодателя.

• вчера в 20:34

  Оплата труда и налоги

  Перечень сведений, которые могут запрашиваться контрольным (надзорным) органом у контролируемого лица, (утв. Рострудом)

  Роструд утвердил перечень сведений, которые могут запрашиваться государственной инспекцией труда у контролируемого лица при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

• вчера в 20:30

  Налог на прибыль

  Как следует учитывать расходы по налогу на прибыль?

  Согласно пункту 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 Кодекса). Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, убытки), осуществленные налогоплательщиком, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода

• вчера в 20:25

  Учет и отчетность

  Как учесть денежные средства, которые учреждению передаются его собственниками?

  Поступления признаются целевыми и не учитываются при определении налоговой базы у учреждения при условии их безвозмездного получения. В случае если поступления от собственников созданным ими учреждениям связаны с оказанием услуг или выполнением работ, указанные поступления являются выручкой от реализации и учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль в общеустановленном порядке.

• вчера в 20:19

  Учет и отчетность

  Какими документами можно подтвердить расходы в целях налога на прибыль?

  НК РФ не устанавливает конкретный перечень документов, подтверждающих расходы, и тем самым не ограничивает налогоплательщика в вопросе подтверждения правомерности их учета. Расходы организации могут быть учтены при расчете налоговой базы по налогу на прибыль, если они оформлены любыми документами, подтверждающими совершение факта хозяйственной жизни и соответствующими требованиям действующего законодательства, при условии обоснованности таких расходов.

• 27.10.2026

  Оплата труда и налоги

  Как работодателю устанавливать доплаты и матпомощь работникам?

  Система оплаты труда в силу статей 129 и 135 ТК РФ включает не только оклады, но и компенсационные и стимулирующие выплаты — доплаты, надбавки, премии и поощрительные выплаты. Такие системы устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, причем акт о стимулирующих выплатах должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников. Конкретные виды надбавок, категории работников, размеры выплат, основания и условия их начисления работодатель вправе определить в положении об оплате труда или иных подобных регламентах.



• Назад
• 1
• 2
• 3
• 4
• 1665
• Вперед