сегодня в 11:57
Как уведомить совместителя об увольнении в связи с приемом на работу основного сотрудника?
Единой формы уведомления совместителя об увольнении не установлено, уведомление должно быть составлено в письменном виде, обычно составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а другой с отметкой работника об ознакомлении остается у работодателя. Если работник откажется ставить подпись об ознакомлении с уведомлением, составляется соответствующий акт. Полагаем, что в уведомлении необходимо указать: дату и номер, фамилию, имя и отчество работника, должность, занимаемую им на условиях совместительства, предупреждение о том, что трудовой договор будет расторгнут с ним в связи с приемом на его место основного работника, а также реквизиты трудового договора, заключенного с этим работником, дату прекращения трудового договора.

