.
 .

Нормативные акты для бухгалтера

  • По каким правилам теперь будут снижать размер штрафов?

    С 1 сентября 2026 года налоговики обязаны снижать штраф, если у  есть уважительные причины. Минимальное снижение — в 2 раза, максимальное — в 10 раз (раньше это было на усмотрение инспекции). ФНС утвердила конкретный список ситуаций, когда штраф необходимо снизить. В него входят тяжелые семейные обстоятельства, угрозы, принуждение или зависимость (материальная, служебная), тяжелое материальное положение (для физлиц), а также «прочие» причины, которые суд или налоговая сочтут уважительными: например, незначительность нарушения, добровольное исправление ошибки или возмещение ущерба бюджету. Все эти обстоятельства должны быть подтверждены документально. Размер скидки привязан к количеству причин: одна причина снижает штраф в 2 раза, две — в 4, три — в 6, четыре — в 8, пять и больше — сразу в 10 раз (но есть исключения, когда это правило не работает). Новые правила начнут действовать через месяц после официальной публикации приказа, но не раньше 1 сентября 2026 года.

  • Утвержден новый порядок рассмотрения материалов налоговой проверки

    Утвержден Порядок рассмотрения материалов налоговой проверки, акта об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым кодексом Российской Федерации налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений, дела о выявлении которых рассматриваются в порядке, установленном статьей 101 Налогового кодекса Российской Федерации), с использованием видео-конференц-связи согласно приложению к настоящему приказу.

  • Как платить НДС при продаже продуктов с драгметаллами?

    Налогоплательщикам, работающим с драгоценными металлами, рекомендуется учитывать, что льгота действует исключительно при продаже конечному производителю или аффинажному заводу. Введение посредника в цепочку поставок лишает продавца права на освобождение от НДС.

  • Правила оплаты госконтракта, если подрядчик на УСН

    С 1 января 2025 года организации и ИП на УСН признаются плательщиками НДС и обязаны выставлять счета-фактуры при реализации товаров (работ, услуг). Однако если налогоплательщик на УСН освобожден от обязанностей по исчислению и уплате НДС, счета-фактуры не составляются. При этом в случае выставления счета-фактуры с выделенной суммой НДС лицами, не являющимися плательщиками этого налога, указанная сумма подлежит уплате в бюджет в полном объеме.

  • Радиоэлектроника и налог на прибыль

    В случае если организация, осуществляющая деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности, исключена из Реестра в декабре года, то такая организация лишается права применять налоговые ставки, предусмотренные пунктом 1.16 статьи 284 Кодекса, с начала налогового периода (с начала 2025 года) и применяет в указанном налоговом периоде общеустановленные ставки по налогу на прибыль организаций к налоговой базе, рассчитанной нарастающим итогом с начала налогового периода (с 01.01.2025).

  • Какие документы нужно представить, чтобы доказать наличие права на досрочную пенсию?

    Важным доказательством стали  сведения индивидуального (персонифицированного) учета, которые работодатель представлял в Социальный фонд с кодом льготной профессии 12300000-17541 и уплатой страховых взносов по дополнительному тарифу. Суд подчеркнул, что эти данные имеют приоритетное значение для периодов работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (в данном случае — с 1999 года). При этом один из спорных периодов (2017 год) был исключен из стажа, поскольку работодатель не подтвердил его льготный характер первичными документами.

  • Правила приема иностранных работников в части обеспечения их жильем стали бессрочными

    Ранее предполагалось, что соответствующие требования будут действовать лишь до 25 сентября 2026 года. Однако принятым Правительством РФ постановлением от 20 августа 2026 года № 1037 действие указанных норм сделали бессрочным. Изменение вступает в силу с 28 августа 2026 года.

  • Обращение к досудебным способам разрешения трудового спора продлевает срок исковой давности

    По общему правилу, срок исковой давности по делам о восстановлении на работе составляет 1 месяц с момента увольнения. Однако этот срок может быть продлен по уважительным причинам. В частности,  к таким причинам относятся попытки работника решить проблему и восстановиться на работе во внесудебном порядке


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх