.

Нормативные акты для бухгалтера

  • Выплата годовых премий уволенным работникам: что заполнять в ЕФС-1?

    В отчете за I квартал 2026 года сотрудники, уволенные в 2025 году, но получившие премию в январе 2026-го, указываются только в поле «Численность работающих застрахованных лиц». В поле «Среднесписочная численность» их включать не следует.

  • Нужно ли платить налог на прибыль при увеличении размера доли из-за уменьшения капитала общества?

    Специалисты Минфина, ссылаясь на статью 41 Налогового кодекса РФ, определяющую доход как экономическую выгоду, пришли к следующему выводу. При увеличении доли участника исключительно за счет уменьшения размера уставного капитала (без изменения номинальной стоимости его доли) экономическая выгода у участника не возникает. Следовательно, такая операция не приводит к появлению дохода, облагаемого налогом на прибыль организаций или налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

  • Под договорами с учениками скрывались трудовые отношения

    Суды трех инстанций поддержали фонд, признав решение законным, так как договоры с исполнителями фактически регулировали трудовые отношения. Признаками этого являлись систематическая работа и подчинение внутреннему режиму. Ученические договоры также прикрывали трудовые отношения, поскольку стипендия была равна зарплате, а обязанность вернуть деньги при отказе работать отсутствовала. Кроме того, установили, что компания  искажала в отчетности данные о рабочих местах, что повлияло на размер скидки к тарифу.

  • Арктические льготы по налогам для компаний с филиалами

    Организациям, претендующим на арктические льготы, необходимо либо отказаться от обособленных подразделений за пределами АЗРФ, либо готовиться к уплате налога на прибыль по стандартным ставкам. Если у компании есть «обособленцы» вне АЗРФ, она обязана распределять прибыль между ними в соответствии со статьей 288 НК РФ (исходя из доли каждого подразделения). Кроме того, возможность применения пониженной ставки в части зачисления в бюджет субъекта РФ зависит от законодательства конкретного региона.

  • Как отразить в ЕФС-1 сведения о применении льготного тарифа по страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний к выплатам работнику-инвалиду

    Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда работник в середине отчетного периода (квартала) получает инвалидность. С этого момента к выплатам в его пользу можно применять пониженный тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Социальный фонд России в письме от 31.03.2026 № 19-20/15727 дал разъяснение, с какого числа можно применять льготу в таком случае.

  • Новые правила установления испытательного срока для женщин, имеющих детей

    С 1 сентября 2026 года запрещено устанавливать испытательный срок при приемемна работу женщин, имеющих детей, не достигших трехлетнего возраста. Сейчас это правило действует лишь в отношении мам с детьми до 1,5 лет.

  • Работникам из зон ЧС положен дополнительный выходной

    Работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера работодателем предоставляется дополнительный выходной день с сохранением за работником среднего заработка в порядке и на условиях, которые установлены Правительством Российской Федерации

  • В каких случаях образовательные организации могут применять нулевую ставку по налогу на прибыль?

    Право на применение нулевой ставки регулируется статьей 284.1 Налогового кодекса РФ. Чтобы воспользоваться льготой, деятельность организации должна соответствовать Перечню видов образовательной и медицинской деятельности, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 917 от 10.11.2011.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх