сегодня в 17:13
Когда нужно провести и как оформить несчастный случай на производстве?
Суд апелляционной инстанции правильно посчитал, что поскольку служебное расследование не проведено, требования истца о выдаче акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 по результатам проведенного служебного расследования являются преждевременными. При разрешении вопроса о возмещении морального вреда, суд апелляционной инстанции правомерно исходил из того, что взыскание такой компенсации на этапе, когда расследование не проведено, является обоснованным ввиду длительного бездействия работодателя и явного нарушения норм трудового законодательства, и, определяя размер компенсации в сумме 20 000 рублей, обоснованно посчитал его разумным и подробно мотивировал свою позицию.
