сегодня в 17:16
Можно ли допустить до работы восстановленного судом работника, если у него просрочен медосмотр?
Работодатель не должен допускать восстановленного работника к исполнению трудовых обязанностей до прохождения периодического медосмотра (абзац четвертый части первой статьи 76 ТК РФ). Он обязан обеспечить прохождение работником медосмотра после восстановления в должности, так как обязанность по организации таких мероприятий возложена именно на работодателя (пункт 6 Порядка, утвержденного приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н).
