.

Нормативные акты для бухгалтера

  • Как документально оформить контролируемую сделку?

    Чиновники подтвердили обязанность представлять документацию по трансфертному ценообразованию для всех внешнеторговых сделок с основными сырьевыми товарами (например, нефть, газ, металлы), даже если контрагент не является взаимозависимым лицом. Это правило действует независимо от применяемой системы налогообложения. Налоговики также подчеркнули,  что функциональный анализ — не формальность, а основной элемент документации.

  • В какой срок заказчик должен направить требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) поставщику?

    В ведомстве пояснили, что сроки направления поставщику требования об уплате неустойки напрямую связаны со сроками отчетности перед Казначейством. Это уточнение закрывает возможные вопросы заказчиков о том, когда именно следует выставлять штрафные санкции. По мнению чиновников, руководствоваться необходимо следующим. Информация о начисленных неустойках (штрафах, пенях) подлежит обязательному включению в реестр контрактов. Срок для передачи этих данных в Казначейство строго регламентирован: не позднее 5 рабочих дней с даты исполнения контракта или его этапа. Требование к поставщику об уплате штрафа должно быть направлено до истечения этого 5-дневного срока.

  • Какой будет ставка НДС в отношении транспортно-экспедиционных услуг при организации перевозки ранее ввезенных в РФ из-за рубежа товаров?

    В Минфине подчеркнули, что  ставка 0% действует только для транспортно-экспедиционных услуг в рамках международной перевозки, когда пункт отправления или назначения товара находится за пределами России. Специалисты финансового ведомства указало на исключения, прописанные в Налоговом кодексе. Нулевая ставка не применяется, если одновременно выполняются два условия: перевозка осуществляется исключительно между пунктами, находящимися на территории Российской Федерации, и компания-перевозчик не указана в транспортных или товаросопроводительных документах в качестве одного из перевозчиков, осуществляющих ввоз товара на территорию РФ.

  • ЕФС-1 можно сдавать после выполнения работ

    Суды полностью удовлетворили иск. Они установили, что истец исполнил свои обязанности в установленный законом срок. Согласно условиям государственных контрактов, датой окончания работ считался день подписания акта приема-сдачи. Сведения по форме ЕФС-1 были поданы статистическим управлением на следующий рабочий день после этой даты, что полностью соответствует требованиям законодательства о персонифицированном учете.

  • Нужно ли включать роялти в таможенную стоимость?

    Главным критерием является выполнение всех условий, установленных Таможенным кодексом ЕАЭС. Если платеж за использование интеллектуальной собственности относится к ввозимым товарам и является условием их продажи для вывоза на территорию ЕАЭС, он должен быть полностью добавлен к цене сделки. Если же какое-либо из этих условий не выполняется, роялти не включаются в стоимость товаров.

  • Изменения в законодательстве об аудиторских услугах

    Установлены ограничения на предоставление информации и документации аудируемым лицом аудиторской организации, подконтрольной иностранным лицам (иностранный гражданин, лицо без гражданства, иностранное юридическое лицо, международная компания) и (или) входящей с ними в одну группу. С целью обеспечения реализации Соглашения об осуществлении аудиторской деятельности в рамках Евразийского экономического союза от 19 апреля 2022 г. постановлением Правительства Российской Федерации от 8 октября 2025 г. № 1564 эти ограничения уточнены.

  • Амортизация внутренних объектов может производиться отдельно от всего здания

    Суды всех инстанций пришли к единому мнению, что спорное оборудование и системы, хотя и расположены в здании гостиницы, не являются его неотъемлемой конструктивной частью. Их функциональное предназначение – обеспечить работу здания именно как гостиницы повышенной комфортности, а не его базовую эксплуатацию. Кроме того, срок их службы существенно меньше срока службы самого здания.

  • Суды восстановили работника, который прогулял работу из-за того, что не был ознакомлен с графиком сменности

    Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, признав увольнение законным. Суд счел, что работодатель соблюл процедуру увольнения, а отсутствие сотрудницы на работе было необоснованным.
    Апелляционная инстанция подтвердила решение суда первой инстанции, оставив его без изменения. Однако кассация отменила апелляционное определение. Суд указал, что предыдущие инстанции не учли  важных обстоятельств, а именно — факта, что работодатель не ознакомил работницу с графиком сменности под подпись. В итоге дело направили  на новое рассмотрение.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх