Районный коэффициент нужно применять к доплате за совмещение должностей
04.03.2021
Распечатать
C согласия сотрудника его можно привлечь к работе по другой специальности с сохранением основных трудовых обязанностей (совмещение профессий или должностей). Тогда работодатель обязан начислить работнику доплату.
Работа в условиях совмещения должностей относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Районный коэффициент и процентная надбавка выплачивают к зарплате, а доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, является одной из составляющих зарплаты.
Таким образом, на доплату за совмещение должны начисляться как районный коэффициент, так и процентная надбавка.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»