Доплата за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
Последний раз обновлено:
C согласия сотрудника его можно привлечь к работе по другой специальности с сохранением основных трудовых обязанностей (совмещение профессий или должностей) или поручить ему работу временно отсутствующего сотрудника.
В этих случаях вы обязаны начислить работнику доплату.
Размер доплаты и порядок ее определения устанавливают по соглашению сторон трудового договора (работника и работодателя).
Имейте в виду, что доплату за совмещение профессий (должностей) нельзя включить в состав зарплаты, установленной не ниже МРОТ. Так разъяснил Конституционный суд РФ в постановлении от 16 декабря 2019 № 40-П.
Конституционный суд отметил, что каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного МРОТ, так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении профессий (должностей). В противном случае работники, выполнявшие дополнительную работу в порядке совмещения профессий, окажутся в таком же положении, как и те, кто осуществляет работу только по профессии. Поэтому доплату за совмещение профессий нужно начислять сверх МРОТ.
Приказ о доплате
Доплата начисляется на основании приказа руководителя. В приказе указывают должность, по которой работник будет выполнять работы, объем и сроки выполняемых работ, размер доплаты.
Приказ может выглядеть так:
Порядок расчета доплаты за совмещение профессий и выполнение работ временно отсутствующего сотрудника зависит от формы оплаты труда:
- повременной;
- сдельной.
Расчет доплаты при повременной оплате труда
При повременной оплате труда по договоренности между работником и работодателем доплата может устанавливаться:
- в твердой сумме (например, 1000 руб.);
- в процентах от часовой (дневной) ставки или оклада работника;
- в процентах от часовой (дневной) ставки или оклада по профессии (должности), которую работник совмещает (при совмещении профессий);
- в процентах от часовой (дневной) ставки или оклада отсутствующего работника.
В октябре отчетного года водитель ООО «Пассив» С.С. Петров совмещал профессию грузчика. Часовая ставка Петрова – 75 руб./ч.
В октябре Петров отработал 184 часа. По приказу директора ООО «Пассив» Петрову начисляется доплата в размере 20% от его часовой ставки.
Основная заработная плата Петрова за октябрь составит:
75 руб./ч × 184 ч = 13 800 руб.
Доплата Петрову за совмещение профессий составит:
75 руб./ч × 20% × 184 ч = 2760 руб.
Общая сумма заработной платы Петрова за октябрь составит:
13 800 руб. + 2760 руб. = 16 560 руб.
Предположим, что Петров не имеет права на стандартные налоговые вычеты при исчислении налога на доходы физических лиц. Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 0,2%, а взносы на ОПС, ОСС, ОМС – по ставке 30%.
Бухгалтер «Пассива» должен сделать проводки:
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 70
– 16 560 руб. – начислены Петрову заработная плата и доплата за совмещаемую работу;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68, субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
– 2153 руб. (16 560 руб. × 13%) – удержан налог на доходы физических лиц;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-1-2
– 33,12 руб. (16 560 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-1-1
– 480 руб. (16 560 руб. × 2,9%) – начислены взносы на обязательное социальное страхование;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-2
– 3643,2 руб. (16 560 руб. × 22%) – начислены взносы на обязательное пенсионное страхование;
ДЕБЕТ 44 КРЕДИТ 69-3
– 845 руб. (16 560 руб. × 5,1%) – начислены взносы на обязательное медицинское страхование;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
– 14 407 руб. (16 560 – 2153) – выданы Петрову из кассы заработная плата и доплата за совмещаемую работу.
Расчет доплаты при сдельной оплате труда
При сдельной оплате труда порядок расчета доплаты устанавливается в коллективном (индивидуальном) трудовом договоре.
Как правило, сумма доплаты рассчитывается исходя из количества продукции, которую изготовил работник по другой профессии, и сдельных расценок на нее.
За февраль отчетного года токарь 5-го разряда АО «Металлоремонт» В.В. Широков изготовил 200 изделий.
В АО «Металлоремонт» для токаря 5-го разряда установлена сдельная оплата труда – 50 руб. за одно изделие.
В феврале Широков выполнял шлифовальные работы. Широковым было отшлифовано 300 изделий.
Сдельная расценка по работе шлифовщика – 6 руб. за одно изделие.
Заработная плата Широкова за февраль составит:
200 шт. × 50 руб./шт. = 10 000 руб.
Доплата за работу другой квалификации:
300 шт. × 6 руб./шт. = 1800 руб.
Общая сумма начисленной заработной платы:
10 000 руб. + 1800 руб. = 11 800 руб.
При исчислении налога на доходы физических лиц заработная плата Широкова не уменьшается на стандартные налоговые вычеты.
Организация уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по ставке 0,2%, а взносы на ОПС, ОСС, ОМС – по ставке 30%.
Бухгалтер АО «Металлоремонт» должен сделать следующие проводки:
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
– 11 800 руб. – начислены Широкову заработная плата и доплата за работу другой квалификации;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68, субсчет «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»
– 1534 руб. (11 800 руб. × 13%) – удержан налог на доходы физических лиц;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1-2
– 23,60 руб. (11 800 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1-1
– 342 руб. (11 800 руб. × 2,9%) – начислены взносы на обязательное социальное страхование;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-2
– 2596 руб. (11 800 руб. × 22%) – начислены взносы на обязательное пенсионное страхование;
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-3
– 602 руб. (11 800 руб. × 5,1%) – начислены взносы на обязательное медицинское страхование;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
– 10 266 руб. (11 800 – 1534) – выданы Широкову из кассы заработная плата и доплата за работу другой квалификации.
Полная версия этой статьи доступна только платным пользователям бератора
Чтобы получить доступ, просто оформите заказ на бератор:
- Мы откроем вам доступ сразу после оплаты
- Вы получите бератор по очень выгодной цене
- Все новые возможности бератора вы будете получать бесплатно!
< Предыдущая страница Следующая страница >
