Какие премии нельзя включать в расчет среднего заработка

При расчете среднего заработка нельзя учитывать премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии). Разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.

При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании.

Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии). Например, премии:

• к юбилейным датам,

• праздникам,

• за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д.

Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет. Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Как учесть премии и материальную помощь при расчете среднего заработка