Как можно бывшему сотруднику передать трудовую?

Если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно, то работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Что делать бухгалтеру, если в день увольнения работник не забрал свою трудовую. В таком случае нужно руководствоваться статьей 84.1 Трудового кодекса.

Вот основное положение:

если в день увольнения выдать работнику трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Обратите внимание, что направление трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Об этом напоминает Минтруд России в письме от 16 ноября 2022 г. № 14-2/ООГ-7143

Как выдать трудовую книжку в день увольнения