Нельзя требовать от работников сообщать о своих заболеваниях

Работодатель не вправе устанавливать требование к работнику сообщать о признаках одного из заболеваний, предусмотренных перечнями социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Письмо Роструда России от 16 января 2023 г. № ПГ/32857-6-1.

Работодатель вправе обрабатывать персональные данные работников о состоянии здоровья, относящиеся только к возможности выполнения ими трудовой функции, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Кроме того, согласно части 1 статьи 10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» состояние здоровья относится к специальным категориям персональных данных, обработка которых не допускается, за некоторым исключением.

В связи с чем Роструд разъясняет, что нельзя требовать от работников сообщать о признаках одного из заболеваний, предусмотренных перечнями, утвержденными постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 года № 715, т.к. такое требование трудовым законодательством не предусмотрено.

Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2004 года № 715 утверждены перечень социально значимых заболеваний и перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Это, например, такие заболевания, как злокачественные новообразования, гепатиты, туберкулез, чума и т.д.