Обязательно ли в должностной инструкции прописывать трудовые функции по должности?

В должностной инструкции прописывать трудовые функции по должности не обязательно. Но они обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре. Разъяснения Роструда России.

Должностная инструкция не является обязательным документом, то есть наличие должностной инструкции работника является правом работодателя, но не обязанностью. 

Поскольку на законодательном уровне отсутствуют нормы, регулирующие правила составления, содержания, принятия, изменения и отмены должностных инструкций, работодатель самостоятельно определяет их содержание, порядок принятия и внесения изменений.

Это значит, что в должностной инструкции прописывать трудовые функции по должности не обязательно. Но они обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре.

Об этом напоминает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.