Доплачивать ли сотруднику, замещающему другого работника?

Роструд дал разъяснения на сайте «Онлайнинспекция.рф» относительно обязанности работодателя доплачивать работнику, который замещает другого специалиста, находящегося же в отпуске.

Да, компании необходимо доплачивать замещающему работнику, сообщили в ведомстве.

При этом Роструд обратил внимание, что выплаты необходимо произвести в том случае, если ни в должностной инструкции замещающего работника, ни в его трудовом договоре нет соответствующих обязанностей. Заметим, что речь в вопросе пользователя шла о замещении директора.