При расчете среднего заработка за время военных сборов возникает важный вопрос: умножать средний дневной заработок на количество рабочих или календарных дней периода сборов. Единого мнения у ведомств нет. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» подготовили краткий обзор позиций контролирующих органов и судебной практики.
Позиция № 1: оплачиваем все календарные дни (включая выходные и праздники)
Роструд в письме от 8 февраля 2024 г. № ПГ/01280-6-1 прямо указал, что оплате подлежат все календарные дни нахождения работника на военных сборах, в том числе выходные и нерабочие праздничные.
Верховный Суд РФ в определении от 28 декабря 2017 № 308-ЭС17-19872 считают аналогично. Рассматривая спор между организацией и военкоматом, судьи указали: компенсация расходов среднего заработка рассчитывается по времени пребывания на сборах, указанному в справке военкомата, а не пропорционально рабочим дням.
