Найти через поисковый регистр Например, доходы, не облагаемые взносами во внебюджетные фонды
 .

Бератор

Вы находитесь в платном материале бератора и можете получить доступ к нему бесплатно.

Предоставим доступ на 1 день.

Оформите эту заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ. По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Уже есть аккаунт? Войти

  1. Главная
  2. Практическая бухгалтерия

Допустимо ли при переименовании должности установить испытательный срок?

сегодня в 09:28 Распечатать

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: работодатель сокращает должность, в которой трудится специалист, при этом вводится новая позиция. Однако одновременно с этим для сотрудника устанавливается испытательный срок. Правомерны ли действия работодателя (вопрос № 252654 от 12.08.2026)?

В случае если компания переводит на новую позицию специалиста или же предприятие вводит новое название должности, установить испытательный срок нельзя, такие действия будут незаконными.

В ведомстве напомнили, что установить период испытания компания может только при заключении трудового договора со специалистом.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Бератор

© «Бератор»
16+

Вверх