Найти через поисковый регистр Например, расходы на хозяйственные нужды
 .
Заявка на доступ к бератору

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и откроем полный доступ ко всем возможностям и функциям бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Бератор – ваш помощник в работе бухгалтера

Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.

Практические советы

Практические советы от экспертов бухучета

Новости бухгалтерии

Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве

Сервисы и инструменты

Сервисы и инструменты для упрощения работы

Полезные материалы

Тематические издания, чек-листы и другие полезные подарки


Вы находитесь в платном материале бератора

Вы можете получить пробный доступ к бератору.

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и оговорим, когда вам удобно получить доступ.

Даю согласие на обработку моих персональных данных

Подписка на бератор – первый шаг к защите вашей бухгалтерии

Бератор – уникальная профессиональная энциклопедия для бухгалтера и директора, которая всегда рядом в трудную минуту. С бератором вы сэкономите рабочее время, деньги компании и свои нервы.

Практические советы от экспертов бухучета

Все новости бухгалтерии и изменения в законодательстве

Сервисы и инструменты для упрощения работы

Тематические издания, чек-листы и полезные подарки

  1. Главная
  2. Практическая бухгалтерия

Фирма получила скан заявления об увольнении, а позднее оригинал. Как определить день увольнения?

сегодня в 15:44 Распечатать

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: сотрудник в связи с переездом принял решение уволиться, он написал заявление об увольнении и направил работодателю скан документа, а позднее направил оригинал заявления почтой.

Какой датой работодателю необходимо уволить сотрудника: по истечении 14 дней после получения скана заявления или его оригинала (вопрос № 253517 от 25.08.2026)?

Отвечая на вопрос, Роструд напомнил, что уволить сотрудникам компания может по истечении 14 дней после получения заявления от сотрудника. В описанной ситуации, срок начинает отсчитываться со дня, следующего за днем получения заявления об увольнении, отправленного почтой.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх