Можно выплатить зарплату в двойном размере за работу в выходной, если сотрудник не выбрал форму компенсации

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» уточнил, может ли работодатель рассчитать и выплатить доход работнику за труд в выходной день в командировке, если специалист не выразил желание ни на получение дня отдыха за такой труд, ни на получение оплаты в двойном размере (вопрос № 254141 от 03.09.2026)?

Роструд дал положительный ответ. «Полагаем, что правомерно, но рекомендуем уточнить у работника вид компенсации, которую он хотел бы получить за работу в выходные дни», – ответили в ведомстве (цитата по сайту «Онлайнинспекция.рф).