Обзор. О чем мы писали с 19 по 25 октября?

Коротко напоминаем о том, какие материалы вышли на сайте «Практической бухгалтерии» на прошлой неделе, с 19 по 25 октября?

Кадровые документы по email. Возможно?

Переписка с работником по электронной почте – это быстрый и удобный формат взаимодействия. Но только до тех пор, пока не начинается трудовой спор. Тут и выясняется, что компания, направляя сотруднику документы, не выполнила установленную законом процедуру. Оксана Мощенко, к.э.н., доцент кафедры аудита и корпоративной отчетности Финансового университета при Правительстве РФ, рассказала, какие документы можно, а какие нельзя использовать при решении кадровых вопросов в переписке по электронной почте. Перейти к материалу.

Когда деньги «под отчет» приводят к спору?

Компания выдавала руководителю деньги «под отчет». После проверки налоговый орган доначислил предприятию НДФЛ, посчитав, что выдаваемые средства в действительности являются заработной платой директора. Спор рассмотрели судьи. Чью сторону заняли арбитры и почему, рассказал Иван Изосимов, практикующий юрист. Перейти к материалу.

Как учесть техсбор в «прибыльной» базе?

С 1 декабря 2026 года вводится технологический сбор. Продавцам и производителям техники нужно будет вносить оплату до ввода товара в оборот, при этом бизнес может учесть новый расход в базе по прибыли за 2026 год. Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» рассказали, о чем нужно помнить при учете техсбора в налоговой базе. Перейти к материалу.

Сроки уплаты налогов в октябре 2026 года

УФНС России по Республике Саха (Якутия) напомнило в Информационном сообщении от 16.10.2026, опубликованном на сайте налогового ведомства, о сроках направления отчетности и перечисления налогов в октябре. О чем напомнили в Управлении, рассказала редакция «Практической бухгалтерии». Перейти к материалу.

Дисциплинарные взыскания. Обзор споров

Согласно положениям трудового законодательства работодатель в некоторых случаях может наложить на работника три вида дисциплинарных взысканий: объявить замечание, выговор или уволить сотрудника. Наложенные взыскания могут спровоцировать конфликт между сторонами трудового договора, разрешать который будут судьи. Мария Шутовская, управляющий партнер компании «Юридическое партнерство “Интегрос”», рассказала о последних спорах, которые начались с наложения на работника дисциплинарного взыскания. Перейти к материалу.

Что изменится в работе бизнеса с ноября?

В ноябре 2026 года вступает в силу ряд изменений, которые повлияют на работу части компаний. Редакция «Практической бухгалтерии» рассказала о наиболее заметных новациях в законодательстве Перейти к материалу.