Роструд напомнил о сроках хранения трудовых договоров

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к бывшему работодателю с просьбой предоставить копию трудового договора за 2002 год. Предприятие сообщило, что документ не сохранился. Должна ли была компания сохранить контракт и что делать сотруднику в подобной ситуации?

В ведомстве указали (вопрос № 222676 от 26.05.2025), что срок хранения трудовых договоров составляет либо 50 лет, либо 75.

В описанной ситуации работник может обратиться за защитой своих прав в Роструд, комиссию по трудовым спорам, прокуратуру, а также в суд. При обращении к арбитрам нужно помнить, что срок исковой давности составляет:

• один месяц по спорам, связанным с увольнениями;
• один год по спорам, связанным с заработной платой;
• три месяца по другим вопросам.

При этом судьи, уточнил Роструд, могут продлить срок исковой давности, если причина пропуска будет уважительной.