Процедура досрочного увольнения по сокращению штата регламентируется частью 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ и разъяснениями Роструда России.
Перед запуском досрочной процедуры увольнения важно убедиться, что сокращение является реальным. Суд может признать увольнение незаконным, если доказано, что сокращение было мнимым.
Шаг 1. Оформление решения о сокращении и документов
Досрочное увольнение по сокращению штата возможно только в рамках стандартной процедуры сокращения. Поэтому нужно сначала издать приказы и внести изменения в штатное расписание.
