Нельзя трудоустроить сотрудника с медзаключением для другой фирмы
На предприятие трудоустраивается работник, специалист представил медицинское заключение, которое он получил ранее по направлению другой компании. При этом обе организации работают с одинаковым производственным фактором (п. 23). Может ли фирма принять работника с таким документом или необходимо пройти новый медицинской осмотр?

