Время отдыха у работника: Роструд напомнил о нормах
Количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели, установленной работнику. Разъяснения Роструд России
При пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. При шестидневной рабочей неделе работнику положен 1 выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе должен быть определен правилами внутреннего трудового распорядка.
Выходной день можно предоставить в другой день, кроме воскресенья, при соблюдении одновременно следующих условий:
-
работник занят на работах, приостановка которых невозможна;
-
причины невозможности приостановки работы - производственно-технические и организационные условия.
Например, организации торговли, занятые обслуживанием населения, и другие.
Выходные дни могут быть предоставлены работникам в различные дни недели или поочередно каждой группе работников. Поэтому порядок предоставления и график очередности нужно определить в правилах внутреннего трудового распорядка.
Работодатель не вправе своим распоряжением объявлять выходной день рабочим, в т.ч. путем его переноса на другой день.
Об этом напоминает Роструд России на своем телеграмм-канале.
Читайте подробнее: Учет рабочего времени в выходные и праздничные дни
Подписка на платные рассылки от экспертов бератора
4 200 рублей / 1 месяц
Подпишитесь на рассылки по изменениям бухучета! Вы будете в курсе всех нововведений, а ваша бухгалтерия - в безопасности.
