17.01.2025
Когда уволить и рассчитать работника, если срок трудового договора истек в выходной
Когда нужно рассчитать сотрудника, если истечение срока трудового договора выпадает на выходной день, разъяснил Роструд России.
Сотрудники и Вы
-
-
16.01.2025
В каком размере нужно выплачивать аванс за первую половину месяца?
Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Разъяснения Роструда России.
-
26.12.2024
Отпуск на Новый год: нужно ли продлевать и как?
Если отпуск попадает на нерабочие праздничные дни, его нужно продлить. Об этом разъяснил Минтруд России на своем телеграмм-канале.
-
23.12.2024
Когда работодатель может изменить должностную инструкцию без согласия работника
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, разъяснил Роструд России.
-
19.12.2024
Когда оформлять увольнение, если срочный трудовой договор истекает в выходной день
Если срочный трудовой договор истекает в выходной день, то увольнение следует оформить в ближайший после выходного рабочий день. Об этом разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
-
18.12.2024
Как расследовать несчастный случай, если в штате меньше трех работников?
Как расследовать несчастный случай, если штат организации-работодателя менее трех человек? Письмо Минтруда России от 12 ноября 2024 г. № 15-3/ООГ-3483.
-
17.12.2024
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку, если работник проработал три дня?
Если работник проработал в организации меньше пяти дней, то вносить запись в трудовую книжку не нужно. Разъяснения Роструда России
-
17.12.2024
28 декабря – полный рабочий день
В 2024 году 28 декабря выпадает на субботу. Это полный рабочий день по производственному календарю, не сокращенный. Об этом напомнил министр Минтруда России Антон Котяков.
-
16.12.2024
Запрет на срочные трудовые договоры с руководителями подразделений с 13 декабря
С 13 декабря 2024 года Трудовым кодексом запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений (ст. 275 ТК РФ).
-
13.12.2024
Перерыв для сна работникам не предусмотрен независимо от рабочей смены
Специальные перерывы для сна законодательством не предусмотрены независимо от продолжительности рабочего дня. Так разъясняет Роструд России.
