Договор о полной материальной доверенности: новые перечни работ и должностей с 1 сентября 2025 года

Минтруд России приказом от 16 апреля 2025 г. № 251н утвердил новые перечни должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности. Они вступают в силу 1 сентября 2025 года.

Трудовое законодательство устанавливает два вида материальной ответственности для работников: полную и ограниченную.

Полная материальная ответственность подразумевает, что работник должен возместить все расходы своего работодателя на восстановление поврежденного имущества или покупку нового.

Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

При этом законодательном утверждены Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров.

До 1 сентября 2025 года перечни утверждены постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.

С 1 сентября 2025 года действуют перечни, утвержденные приказом Минтруда России от 16 апреля 2025 г. № 251н. Но новые перечни должностей и работ не изменили.

Читайте по теме:

Когда наступает полная материальная ответственность