Дни отработки при увольнении не увеличивают на дни больничного

Работник на испытательном сроке вправе уволиться по собственному желанию. Продлевают ли период отработки в таком случае, если работник заболел, разъяснил Роструд России.

Работник, который хочет уволиться, должен письменно предупредить работодателя не позднее, чем за две недели до последнего рабочего дня (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). По истечении двух недель работодатель обязан уволить сотрудника, даже если день увольнения приходится на больничный.

Это правило относится и тем работникам, которые увольняются на испытательном сроке.

Правда, период отработки у работника на испытательном сроке – три дня

Таким образом, период отработки на время болезни не увеличивается, и отрабатывать три дня после выхода с больничного не нужно.

Период временной нетрудоспособности включается в срок уведомления об увольнении. Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.