Какие декретные выплаты положены при работе по срочному трудовому договору

Если будущая мама работает по срочному трудовому договору, то декретные ей положены в общем порядке. Об этом напоминает Минтруд России на своем телеграмм-канале.

Если срок договора истекает во время отпуска по беременности и родам, работодатель обязан продлить его:

• до конца беременности – при наличии справки;

• до окончания отпуска по беременности и родам – по письменному заявлению.

Если договор заключен на время отсутствия другого сотрудника, и срок его истекает, работодатель обязан предложить вам другую подходящую работу (в том числе в другой местности – если это предусмотрено договором).

Сумма декретных – 100% среднемесячной зарплаты женщины за два календарных года, до наступления отпуска по беременности и родам.

Максимальная сумма пособия в 2025 году:

• 794 355,80 руб. – при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов);

• 885 139,32 руб. – при осложненных родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов);

• 1 100 750,18 руб. – при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов).

Детали по теме:

Беременность продлевает срочный трудовой договор

Что делать, если беременная сотрудница замещала основного работника