Отпуск по уходу за ребенком: когда работнику нужно написать заявление?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком «день в день», так как заявление написано не заблаговременно и в выходной день? Разъяснили инспекторы труда.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Роструд отмечает, что работница может взять отпуск по уходу за ребенком, начиная с выходного дня. При этом соответствующее заявление должно быть направлено ею заблаговременно, чтобы работодатель успел оформить необходимые документы.

Значит, что в данном случае работодатель вправе отказать работнику в отпуске «день в день».