Нужно ли платить страховые взносы с МРОТ, если руководитель на СВО?

Нужно ли платить страховые взносы с МРОТ, если руководитель на СВО, разъяснила ФНС России в письме от 29 декабря 2025 № БС-4-11/11758@.

Страховые взносы с МРОТ необходимо платить коммерческим организациям в отношении физических лиц (не ИП), которые указаны в ЕГРЮЛ в качестве единоличного исполнительного органа.

Данная обязанность возникает независимо от наличия с этим лицом трудового договора. Также уплата страховых взносов не зависит от осуществления трудовых функций.

При этом в период возложенных на физическое лицо полномочий единоличного исполнительного органа указанное лицо может:

  • проходить военную службу по призыву, в том числе по мобилизации в вооруженных силах РФ;
  • проходить военную службу по контракту, заключенному с Вооруженными силами РФ, участвующими в специальной военной операции;
  • пребывать в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне».

В связи с этим ФНС России разъясняет следующее. Так как физическое лицо - единоличный исполнительный орган за период участия в специальной военной операции в связи с призывом на военную службу по мобилизации, заключением контракта или пребыванием в добровольческом формировании выполняет задачи, возложенные на Вооруженные силы РФ, а не полномочия единоличного исполнительного органа, и у обозначенного лица отсутствует возможность фактически управлять организацией (исполнять трудовые функции), то в отношении такого лица отсутствует обязанность по начислению суммы выплат и иных вознаграждений в размере не менее величины МРОТ.

Таким образом, платить страховые взносы с МРОТ, если руководитель на СВО, не нужно. 

Все детали по теме: Страховые взносы с МРОТ директоров с 2026 года



Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх