Когда работник может отказаться от отпуска?

Работодатель уведомил работника о начале ежегодного отпуска, но он отказывается от отпуска. Как быть в такой ситуации работодателю, разъяснили инспекторы труда.

Работник в одностороннем порядке может отказаться от отпуска только в том случае, если он относится к той категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время.

Если работник не относится к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время, то перенос отпуска, предусмотренного графиком отпусков, на другую дату возможен только по соглашению с работодателем.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работников, поэтому «просто так» отказаться от запланированного отпуска нельзя.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Читайте по теме:

Уведомление работника о начале отпуска

Способы уведомления о начале отпуска