Роструд напомнил, согласие на работу в выходной нужно получать каждый раз

Можно ли оформить одно заявление-согласие на привлечение к работе в субботу сразу на год, разъяснили инспекторы труда.

Статья 113 ТК РФ допускает работу в выходные только с письменного согласия работника для непредвиденных работ. Заранее запланировать такие ситуации на год вперед невозможно, поэтому универсальное согласие не подходит.

Письменное согласие требуется при каждом конкретном случае.

Исключение: без согласия можно привлекать только для предотвращения аварий, катастроф и устранения их последствий, а также если работа в выходной уже заложена в график сменности.