.

Нормативные акты для бухгалтера

  • Особенности временного перевода на другую работу

    Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) (п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
    В соответствии с пунктом 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

  • Можно ли ИП применять АвтоУСН, если у него есть текущие счета для личных нужд?

    Индивидуальные предприниматели имеющие текущие счета в кредитных организациях вправе применять АвтоУСН (перейти на применение АвтоУСН) вне зависимости включены ли такие кредитные организации в реестр уполномоченных кредитных организаций или нет. Указанная позиция согласована с Минфином России письмом от 29.04.2026 № 03-11-09/35982.

  • Кто не вправе применять нулевую ставку по туристическому налогу?

    Суды правильно не приняли ссылки Общества на то, что вахтовые жилые комплексы, предназначенные для проживания персонала в труднодоступных местах, являются иным средством размещения, упомянутым в абзаце первом подпункта 19 пункта 1 статьи 164 Кодекса, а их отнесение к объектам туристической индустрии в силу положений абзаца третьего указанного подпункта для целей применения льготы не является обязательным.

  • Какие налоги нужно платить с доходов граждан ЕАЭС, работающих в РФ?

    С января 2026 года работники из стран ЕАЭС (не являющиеся налоговыми резидентами РФ) не могут получать налоговые вычеты по НДФЛ с первого дня работы. Их доходы облагаются по ставкам от 13% до 22% без применения вычетов, а по итогам года пересчет на 30% не производится. Работодателям необходимо учитывать эти разъяснения при расчете заработной платы и заполнении отчетности.

  • Включение ИП в РНП признали незаконным из-за болезни

    Приведенные обстоятельства в своей совокупности фактически свидетельствуют об отсутствии у ИП Моисеевой О.В. намерения уклониться от заключения контракта по результатам спорной закупки и принятии ею мер для его заключения и реального исполнения, а также подтверждают наличие обстоятельств, по смыслу подпункта «б» пункта 14 Правил № 1078 и разъяснений пункта 41 Обзора судебной практики применения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 28.06.2017, являющихся основанием для принятия антимонопольным органом решения об отказе во включении информации об участнике закупки в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

  • Положены ли налоговые льготы преемникам ИНТЦ?

    Минфин подтвердил преемственность налоговых льгот при преобразовании участников ИНТЦ, одновременно предупредив о рисках потери статуса при иных способах реорганизации. Организациям, пользующимся освобождением от налога на прибыль, следует тщательно выбирать форму реорганизации и заранее оценивать налоговые последствия.

  • ФНС направила разъяснения относительно применения туристического налога

    Санаторно-курортные организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная служба или приравненная к ней служба, в соответствии с положениями пункта 2 статьи 418.3 Кодекса признаются включенными в реестр классифицированных средств размещения и соответственно являются плательщиками туристического налога.

  • Когда сокращение незаконно?

    Сокращение должности обусловлено объективными причинами — значительным уменьшением числа работников компании (с 413 до 160 единиц) и, как следствие, сокращением объема кадровой работы и фонда оплаты труда. При этом истцу были предложены все имеющиеся вакансии (оператора, истопника, водителя, контролера), от которых она отказалась, а доводы о дискриминации по национальному признаку (прием на работу граждан Китая) не нашли подтверждения, так как эти должности требовали знания китайского языка и были заняты до начала процедуры сокращения.


Получите полный доступ к бератору сейчас
и на деле оцените его преимущества

Оформите заявку на подключение, мы с вами свяжемся и обговорим, когда вам удобно получить доступ.
По этой заявке за вами сохранится специальная цена при подписке на бератор.

Вверх