сегодня в 18:47
Из приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности должны ясно следовать все обстоятельства совершения проступка
Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности должен содержать в себе полную и достоверную информацию о времени совершения дисциплинарного проступка, полном и конкретном описании обстоятельств его совершения, о конкретных нарушениях, допущенных работником, оценке тяжести совершенного работником проступка с учетом обстоятельств, при которых он был совершен, предшествующем поведении работника и его отношения к труду, что в оспариваемом приказе не отражено.

