Возмещаем расходы на дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом по новым правилам

С 1 января 2022 года возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней за ребенком-инвалидом регулирует постановление Правительства РФ от 9 августа 2021 г. № 1320. Кардинальных изменений нет. Но ввели новые положения о том, что ФСС может в возмещении расходов отказать. Поэтому важно все правильно оформить.

Выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

По ТК РФ работнику, у которого есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Основные правила для предоставления дополнительных выходных дней установлены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 года № 1048.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не должны пересекаться с днями других отпусков - очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Но есть и правило «разрешительное». Если один из родителей (опекун, попечитель) дополнительные оплачиваемые выходные дни в месяце частично использовал, другой в этом же периоде может воспользоваться оставшимися днями.


Как оформить документы и оплатить выходные дни

Для правильного предоставления допвыходных за ребенком-инвалидом:

  1. получите от работника заявление о предоставлении дополнительных выходных днейпо установленной форме.
  2. проверьте подтверждающие документы – все ли приложены к заявлению.
  3. издайте приказ о предоставлении дополнительных выходных дней.
  4. оплатите дополнительные выходные дни.

Оплачивайте дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом исходя из среднего заработка.


Как возместить расходы?

После оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом возместите расходы из фонда. Фонд не позднее двух рабочих дней с даты решения перечислит средства на ваш расчетный счет, если вы все сделаете правильно.

В ФСС подайте:

  • заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами по форме, утверждаемой Фондом;
  • заверенную копию приказа о предоставлении работнику дополнительных выходных дней.

Могут отказать в возмещении расходов, если:

  • допущено нарушение при установлении выходных;
  • расходы не подтверждены документально;
  • выплату произвели на основании неправильно оформленных документов.
 
main image
 

Ведите бухгалтерию
эффективно вместе
с бератором

Подключить бератор
Доступ к бератору на 3 дня

Подписывайтесь на наши рассылки

Только полезная и свежая информация для бухгалтеров от экспертов бератора:
советы, проводки, примеры из практики и образцы документов.
Самое ценное, что будет в вашей почте.

Вверх