Премию в расходы

Ответ эксперта

Организация вправе уменьшить налоговую базу по прибыли на сумму премий. Чтобы учесть премии при налогообложении прибыли, они должны быть:

1)Выплачены за труд;

2)Предусмотрены в трудовом или коллективном договоре с работниками, или в Положении об оплате труда.

3)Подтверждены документально.

Для учета премий при расчете налога на прибыль, их сумму и факт выплаты необходимо подтвердить документально. Основаниями для выплаты могут служить зарплатная ведомость и приказ о назначении премии.

Какие премии вы не сможете учесть в расходах по прибыли?

Выплаты сотрудникам, перечисленные в статье 270 Налогового кодекса РФ, нельзя учесть при расчете налога на прибыль ни при каких условиях. К ним, например, относятся:

• вознаграждения помимо тех, которые выплачены по трудовым (коллективным) договорам, смотрите пункт 21 статьи 270 Налогового кодекса РФ. Так, вознаграждения, выплаченные руководству или работникам, не прописанные в трудовых договорах, а также премии, оплаченные за счет чистой прибыли компании, не учитываются при определении базы по прибыли;
• премии, выданные сотрудникам за счет средств специального назначения (нераспределенной прибыли) или целевых поступлений, смотрите с пункт 22 статьи 270 Налогового кодекса РФ.

Обратите внимание: если премия выплачивается за трудовые достижения, но она не предусмотрена трудовым или коллективным договором, учесть такую выплату в расходах на оплату труда нельзя. Например, единовременная (разовая) премия за выполнение особо важного задания, выплаченная на основании приказа директора.