1. Главная
2. Вопросы и ответы
3. Необычные ситуации

Рубрика Необычные ситуации

• Оформляем трудовые отношения

  Нелегальное трудоустройство

  Возникла сложная ситуация: с иностранным гражданином был заключен "липовый" трудовой договор для того, чтобы он смог проживать на территории РФ и имел вид на жительство. МВД передало данные в ИФНС, теперь налоговая требует уплатить страховые взносы за весь период с начала 2018 года. С одной стороны, если сказать, что договор недействительный, то человека могут депортировать? С другой стороны, страховые взносы вышли в приличную сумму. Подскажите, что делать?

• Увольнение. Сокращение

  Увольнение главбуха

  Наш главбух взяла и уволилась в период подготовки отчета. Директор заявление подписал, и все проблемы «свалились» на нас рядовых работников бухгалтерии. Разве, это разрешено, увольняться главному бухгалтеру в период подготовки отчетности?

• Сотрудники нарушают правила

  Вакционация дело добровольное?

  Обязана ли я проходить вакцинацию, если работодатель требует ее пройти. Я не хочу этого делать. Будет ли нарушением законодательства, если директор фирмы отстранит меня от работы из-за того, что я отказалась пройти вакцинацию?

• Необычные ситуации

  Сотрудник на исправительной работе

  15 декабря 2018 года к нам направили осужденного на исправительные работы. 14 декабря 2019 года истекает годовой срок таких работ. Нужно ли вносить в трудовую книжку запись, что этот период не входит в стаж?

• Персонал. Кадры

  Если потерян трудовой договор

  В нашей бухгалтерии залило водой подоконник, на котором лежали трудовые договора. Один договор повредился так, что высушить его нельзя. В результате, компания утратила свой экземпляр трудового договора с сотрудником. Что нам делать в этой ситуации? Заключать новый?

• Увольнение. Сокращение

  Переплатили работнику крупную сумму при увольнении

  При подписании с работником соглашения об увольнении секретарь случайно добавила нолик к сумме выходного пособия. Никто не заметил, соглашение подписали. Теперь, директор отказывается выплачивать такую большую сумму, а сотрудник отказался переподписать соглашение об увольнении и сказал, что обратится в суд. Что делать?

• Зарплата. Расчеты с работникам

  Топливная карта вместо компенсации

  Директор предложил установить работникам разъездной характер работы. Расходы на ГСМ компенсировать не в денежной форме, а выдавать работникам топливные карты. При этом топливными картами работники могут пользоваться как в рабочих, так и в личных целях. По мнению директора, в таком случае, нам не нужно будет выплачивать компенсацию за использование личного автомобиля. Можно ли так сделать?

• Декретницы и детские пособия

  Беременная ни дня не работала. на возмещение пособия не расчитывайте

  Наша директриса устроила на работу племянницу, которая пришла к нам перед родами, в день трудоустройства сразу же ушла в отпуск за свой счет, а затем – в декрет? Скажите, пожалуйста, возместит ли ФСС нашей фирме расходы на пособие по беременности и родам?

• Сотрудники нарушают правила

  В рабочее время сотрудник трудился «на себя»

  В нашей фирме сотрудник неофициально оказывал услуги бывшим клиентам и получал за это вознаграждение. Можно ли взыскать с него сумму зарплаты, выплаченную за период «работы на себя», а также упущенную работодателем выгоду?

• Зарплата. Расчеты с работникам

  Выплаты умершему

  В нашей организации, умер сотрудник. Его жена принесла больничные листы. Можно ли перечислить пособия по больничным на карту умершего.

  Какие документы мне нужно взять у жены сотрудника, чтобы обосновать платеж?