Возникла сложная ситуация: с иностранным гражданином был заключен "липовый" трудовой договор для того, чтобы он смог проживать на территории РФ и имел вид на жительство. МВД передало данные в ИФНС, теперь налоговая требует уплатить страховые взносы за весь период с начала 2018 года. С одной стороны, если сказать, что договор недействительный, то человека могут депортировать? С другой стороны, страховые взносы вышли в приличную сумму. Подскажите, что делать?
В нашей компании менеджерам по обслуживанию клиентов на выезде оплачивается корпоративная мобильная связь. Менеджер по кадрам сказала мне, что это условие нужно вносить в трудовой договор. Я сомневаюсь. Подскажите, как правильно?
Мы набираем на работу молодых ребят. Почти все они не имеют опыта работы и не зарегистрированы в ПФР. На сколько знаю, зарегистрировать новых сотрудников в фонде должна сама организация. Что нужно сделать? И, еще, подскажите, пожалуйста, как быть с дистанционщиками из разных городов? Из тоже нужно регистрировать?
В компании поменялся генеральный директор. Мои коллеги настаивают, что нужно заменить ранее подписанные трудовые договоры. Но, я сомневаюсь в этом. Скажите, как будет правильно?
Можно ли в отсутствие директора подписывать трудовые договор факсимиле? Является ли это нарушением закона?
Наш директор какой-то мнительный и подозрительный. Потребовал, чтобы работники бухгалтерии сдавали секретарю свои телефоны на весь рабочий день. Это законно? Есть ли смысл работать в такой компании?
Несколько месяцев назад мы уволили по сокращению заместителя бухгалтера. Теперь наша молодая сотрудница – бухгалтер, уходит в декрет. А уволенная ранее замглавбуха, требует, чтобы ее взяли на место декретницы. Скажите, обязаны ли мы принять сокращенного ранее работника на декретное место?
В конце 2018 г. провели СОУТ. Сейчас нужно трудоустроить нового сотрудника — водителя. Ездить он будет на машине, принадлежащей компании, на которой ездит и другой водитель в том числе. Нужно ли проводить внеплановую проверку?
© «Бератор»
16+
Вверх
