Доплата за совмещение при сравнении зарплаты с мрот
Вопрос бухгалтера
Доплата за совмещение двух должностей учитывается в составе зарплаты для сравнения с МРОТ или нет?
Ответ эксперта
Заработная плата работника за месяц не может быть меньше МРОТ. Доплату за совмещение должностей считают выплатами сверх МРОТ.
Спор на эту тему между налоговиками и бухгалтерами длился не один год. В декабре прошлого года Конституционный суда РФ поставил точку в этом споре, приняв решение №40-П от 16.12.19 г.
По мнению судей, когда работник совмещает две должности, он в течение рабочего дня выполняет как свою основную работу, так и дополнительную. Сотрудник работает в режиме повышенной физиологической и психоэмоциональной нагрузки, которая разумеется должна быть компенсирована.
Работнику в равной мере должны быть выплачены как заработная плата в размере не ниже МРОТ, так и повышенная оплата при совмещении должностей.
В противном случае, работник, совмещающий две должности и выполняющие дополнительную работу, оказывается в таком же положении, что и работник, который выполняет обязанности, предусмотренные для одной должности.
По решение Конституционного суда, доплата за совмещение должностей либо профессий не может включаться в состав зарплаты, не превышающей МРОТ.
Бератор ответит на все ваши вопросы
Эксперты бератора за годы работы накопили уникальный бухгалтерский опыт, которым готовы делится с вами. Удобный поиск, понятное содержание, много полезных советов и примеров из реальной практики делают бератор самым полезным помощников в работе бухглатера.
Подробнее о бераторе »»