Расходы на оплату допотпуска

Ответ эксперта

В состав расходов на оплату труда включаются, в том числе расходы на выплату среднего заработка, сохраняемого за работниками на время отпуска, предусмотренного пунктом 7 статьи 255 Налогового кодекса РФ. Одновременно с этим, в пункте 24 статьи 270 НК РФ, говорится, что в расходах не учитывается оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством) отпусков.

Таким образом, если дополнительные отпуска предоставляются работникам в соответствии с требованиями законодательства РФ, то эти затраты уменьшают налогооблагаемую прибыль. Если вы по своей инициативе оплачиваете дополнительные отпуска, учесть эти суммы в расходах не получится. Коллективный договор – не аргумент.

По трудовому законодательству, дополнительные отпуска предоставляются не всем. Перечень тех, кому компания обязана предоставить дополнительные оплачиваемые отпуска приведен в статье 116 Трудового кодекса РФ:

• занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• имеющим особый характер работы;
• с ненормированным рабочим днем;
• работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При подготовке ответа мы использовали письмо Минфина России от 25.05.20 № 03-03- 06/2/43277. Текст письма вы можете найти на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера» – na.buhgalteria.ru.