Доплата за работу в выходные в расчете среднего заработка

Ответ эксперта

Да, нужно. Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в праздничные или выходные дни, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен в пункте 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

В расчете среднего заработка учитывают:

• заработную плату;
• вознаграждение, начисленное депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, которые действуют на постоянной основе;
• комиссионное вознаграждение;
• гонорар, состоящих штате редакций газет, журналов, иных СМИ;
• надбавки и доплаты (за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т. п.);
• заработную плату преподавателей. установленную за часы работы сверх годовой или уменьшенной нагрузки, независимо от времени начисления;
• вознаграждение за выполнение функций классного руководителя;
• окончательно рассчитанную зарплату прошлого года, независимо от времени начисления;
• компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;
• премии и вознаграждения;
• другие выплаты, применяемые у работодателя.