Выход из отпуска по уходу за ребенком раньше срока

Ответ эксперта

Вы не можете отказать работнице выйти на работу раньше. Она вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе не дожидаясь 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника. На период этого отпуска за работником сохраняется место работы. Таково требование статьи 256 ТК РФ.

Сотрудник может в любой момент по своему желанию прекратить отпуск по уходу за ребенком, в этом случае работодатель обязан предоставить прежнее место работы.

Более того, работник не обязан заранее уведомлять работодателя о своем желании выйти на работу раньше срока. А работа ему должна быть предоставлена со дня, указанного в заявлении на досрочный выход.

То, что на место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, взяли другого работника, значения не имеет.