Адрес в трудовом договоре

Ответ эксперта

В этом вопросе нужно точно следовать положениям части 1 статьи 57 ТК РФ.

В трудовом договоре указываются следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (ФИО работодателя — физлица), заключивших трудовой договор;
• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физлица;
• ИНН (для работодателей, за исключением работодателей — физлиц, не являющихся ИП);
• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
• место и дата заключения трудового договора.

Как видите, в статье 57 ТК РФ не указан адрес регистрации работника по месту проживания как обязательный реквизит трудового договора. Поэтому вы вправе указать любой удобной вам адрес, учитывая то, что он может понадобиться для переписки с работником в дальнейшем, если вдруг возникнет конфликт. Например, для отправки письма или трудовой книжки.

Как правило, сведений о документе, удостоверяющем личность работника, достаточно для трудового договора.