Аванс не может быть 10% от месячного заработка

Ответ эксперта

Зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, как следует из статьи 136 ТК РФ.

Соответственно, по общему правилу аванс начисляется за каждые полмесяца работы, то есть, в размере 50% от зарплаты.

Работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Теоретически возможно, что за полмесяца человек отработает только 10% от рабочего времени (как вариант, остальное время находясь в отпуске), и на основании этого работодатель вправе выплатить ему только 10% от оклада.

Такой подход не будет противоречить ранее озвученным рекомендациям регулирующих ведомств, отраженным, в частности, в письмах Минтруда России от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, а также Роструда от 08.09.2006 № 1557-6.

В остальных случаях, уменьшение размера аванса может быть рассмотрено как дискриминация, ухудшение прав работников. На этот вопрос Роструд ответил на сайте Онлайнинспекция.рф 6 апреля 2021 года.