Поддельный диплом

Ответ эксперта

Если при заключении трудового договора работник представил подложные документы, его можно уволить на основании пункта 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Что касается диплома, увольнение будет законным, если:

• образование, подтвержденное поддельным дипломом, является условием для получения должности;
• сотрудник представил диплом при трудоустройстве.

Если оба условия не выполняются, сам по себе поддельный диплом не может служить основанием для увольнения сотрудника.