Остановить работу из-за отсутствия выплат за вынужденный прогул нельзя
Допускается ли в случае, если работодатель не перечисляет работнику выплату за вынужденный прогул, приостановление работы, предусмотренной положениями статьи 142 ТК РФ? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243188 от 25.03.2026).
сегодня в 14:13
